সংযুক্ত আরব আমিরাত (ইউএই) সরকার নিশ্চিত করেছে, ঈদুল ফিতর উপলক্ষে এ বছর সরকারি ও বেসরকারি খাতের কর্মীরা তিনদিনের ছুটি পাবেন। ছুটি শেষে আগামী ২ এপ্রিল থেকে ফের কাজ শুরু হবে। শ্রম ও এমিরাটাইজেশন মন্ত্রণালয়ের ঘোষণা অনুযায়ী, দেশটির বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য ঈদুল ফিতর একটি সবৈতনিক সরকারি ছুটি।

ছুটির দিনে কাজ করতে হলে কী হবে?

যদি কর্মীদের ঈদের ছুটির দিনেও কাজ করতে হয়, তবে কীভাবে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে? সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম আইনের, ধারা ২৮-এ উল্লেখ করা হয়েছে, কীভাবে বেসরকারি খাতের কর্মীদের সরকারি ছুটির দিনে কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে।

আইন অনুযায়ী:

১. কর্মীদের সরকারি ছুটির দিনে সম্পূর্ণ বেতনের সঙ্গে ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে। এই ছুটির দিনগুলো মন্ত্রিসভার একটি সিদ্ধান্তের মাধ্যমে নির্ধারিত হয়।

২. যদি কর্মস্থলের কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কর্মীকে ছুটির দিনেও কাজ করতে হয়, তবে প্রতি কর্মদিবসের পরিবর্তে একদিন অতিরিক্ত ছুটি দেওয়া হবে অথবা সেই দিনের জন্য মূল বেতনের অতিরিক্ত অন্তত ৫০ শতাংশ বাড়তি পারিশ্রমিক প্রদান করা হবে।

ক্ষতিপূরণ পাওয়ার শর্তাবলী

আল সুওয়াইদি অ্যান্ড কোম্পানির সিনিয়র অ্যাসোসিয়েট সুনির কুমার জানান, ধারা ২৮-এর বিধান সব কর্মচারীর জন্য প্রযোজ্য, তাদের পদের গ্রেড যাই হোক না কেন। তবে, এটি তখনই প্রযোজ্য হবে যখন কর্মদাতা কর্মচারীকে কাজ করতে বলবে বা কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুযায়ী কর্মচারীকে অনুমতি নিয়ে কাজ করতে হবে। এই পরিস্থিতিতে কর্মচারীকে অতিরিক্ত বিশ্রামের দিন বা অতিরিক্ত পারিশ্রমিক প্রদান করতে হবে।

কীভাবে শ্রম সংক্রান্ত অভিযোগ জানাবেন?

যদি কোনো কর্মী তার মজুরি বা ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত বিষয়ে অভিযোগ করতে চান, তবে সংযুক্ত আরব আমিরাতের শ্রম ও এমিরাটাইজেশন মন্ত্রণালয়ের মাধ্যমে এটি করা সম্ভব। এই মন্ত্রণালয় কর্মচারী ও নিয়োগকর্তার সম্পর্ক পরিচালনা ও সমস্যা সমাধান করে থাকে।

অভিযোগ জানানোর উপায়

১. ৮০০ ৬০ হটলাইন নম্বরে কল করুন
২. এমওএইচআরই অ্যাপ ডাউনলোড করে অভিযোগ করুন
৩. মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটে যান এবং শ্রম অভিযোগ দাখিলের অপশন নির্বাচন করুন

সূত্র: গালফ নিউজ